Ressourcen

Coaching eine ganzheitliche, wirksame Arbeitsform
Moderation / Facilitation

Moderation (englisch: Facilitation = Ermöglichen) ist eine der wichtigsten Methoden um als Führungskraft, Projektleitung oder als Fachspezialist/in einen Gesprächsverlauf oder einen Workshop produktiv zu steuern und alle Teilnehmenden optimal in die Mitarbeit zu involvieren. Dabei sollen sowohl individuelle und soziale als auch sachliche Aspekte und der Kontext angemessen beachtet werden. Das zu vereinen ist die Stärke der Moderation. Ursprünglich wurde Moderation in den 70-er Jahren des letzten Jahrhunderts entwickelt um ähnlich wie Projektmanagement, ein Thema ganzheitlich zu beleuchten und die Ressourcen aller Teilnehmenden optimal einzubinden. Moderation stellt sicher, dass alle Anwesenden zu aktiven Mitdenkenden und aktiv an den jeweiligen Themen arbeiten und so zu guten akzeptierten Lösungen beitragen. Das dies gelingt, ist eine Vorbereitung wichtig, insbesondere gilt es die Kunst des Fragenstellens zu üben, damit die Denk- und Arbeitsrichtung der Teilnehmenden zu guten Ergebnissen und einer Arbeitsstimmung voll Energie führt.

Im Dokument Moderationsmethode und sokratische Fragen werden die Bausteine der Moderationsmethode dargestellt und Beispiele von sokratischen Fragen aufgelistet.

Im Dokument Moderation Themenvertiefung geht es darum, in 6 Phasen mit einer Gruppe wesentliche Aspekte eines Themas aufzuspüren und zu vertiefen. Diese Arbeitsform eignet sich z.B. als Diagnose und Lösungsideensammlung.

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Projektmanagement

Verschiedene Formulare für Projektarbeit zum Herunterladen:

Projektmanagement-Checkliste

Projektauftrag-1-Seite
ChecklisteProjekte
Projekt-Check
Pflichtenheft Projektleitung
Projektauswertung-Formular

Fallschilderung Projektleitungssituation zum selbstgesteuerten Lernen und kollegial austauschen Fragen

Erfolgsfaktoren in Veränderungsprojekten, Artikel aus Zeitschrift Organgisationsententwicklung, download hier
Artikel zu Problemfelden im Projektmanagement, download hier