Erfahrungsgruppe von Führungskräften leiten

Im Rahmen dieser Managemententwicklung ergänzen die Erfahrungsgruppen die formellen Seminarangebote. Die Führungskräfte bringen praktische Fallbeispiele ein, die kollegial beraten werden. Berufs-, Führungs- und Lebenserfahrung, implizites Wissen und Intuition zu nützen, ist die Stärke dieser Arbeitsweise.

Meine Aufgabe ist die Einführung in die beratende Gesprächsführung, die Gestaltung der Zeitstrukturen, die Moderation der einzelnen Beratungsfälle, das Aufnehmen und Wahrnehmbarmachen von Themen und die Hilfe zum Praxistransfer. Manchmal ergänzen theoretische Inputs die praktischen Erfahrungen.