Klärungshilfe Berufsberatung

Der Teamleiter und der Personalleiter wollen für die Abklärung eines Konfliktes zwischen zwei Mitarbeitenden eine Klärungshelferin.

Im Auftrags-Gespräch stellen sich weitere Zusammenhänge heraus mit anderen Führungsbereichen. Wir legen den Gesprächsprozess darum verschiedengleisig an: Gespräch mit der Direktion und Sicht und Bedürfnisse der Mitarbeitenden des Teams, vorerst in Einzelgesprächen. Aus dieser ersten Gesprächsrunde wurden Gestaltungsempfehlungen zuhanden der Direktion kommuniziert auf der Ebene Arbeitsorganisation, Rollenwahrnehmung/Auftrag, Zusammenarbeits-(kultur). In weiteren Gesprächen werden die Möglichkeiten der zukünftigen direkten Zusammenarbeit im Team ausgehandelt.